22+ Pertanyaan Umum Saat Interview dan Jawabannya

22+ Pertanyaan Umum Saat Interview dan Jawabannya - Wawancara kerja merupakan tahap seleksi karyawan yang penting dalam proses rekrutmen di suatu perusahaan. Proses wawancara kerja dilakukan dengan tujuan untuk mengenal calon karyawan lebih dalam, mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh calon karyawan serta mengetahui apakah calon karyawan tersebut cocok dan memenuhi kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Wawancara kerja sendiri merupakan suatu proses interaksi antara calon karyawan dengan pewawancara atau tim rekrutmen. Pewawancara akan memberikan pertanyaan dan calon karyawan harus menjawab pertanyaan tersebut secara jujur, sopan, dan meyakinkan. Selain itu, wawancara kerja juga merupakan kesempatan bagi calon karyawan untuk memperlihatkan sikap dan kepribadian yang dimilikinya.

Daftar isi

• 1 Pertanyaan Umum Saat Interview dan Jawabannya
• 2 Penutup

Wawancara kerja dapat dilakukan dalam beberapa cara, yaitu wawancara tatap muka langsung, wawancara melalui telepon, dan wawancara melalui video call. Namun, pada dasarnya tujuan dari wawancara kerja tetap sama, yaitu untuk menilai kemampuan, pengalaman, serta karakteristik calon karyawan. Selain itu, proses wawancara kerja juga dapat menjadi kesempatan bagi calon karyawan untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, sehingga dapat memutuskan apakah perusahaan tersebut cocok untuknya atau tidak.

Pada umumnya, wawancara kerja dilakukan setelah proses seleksi administrasi atau seleksi berkas. Proses ini dilakukan untuk mempersempit jumlah calon karyawan yang akan mengikuti tahap wawancara kerja. Setelah tahap wawancara kerja selesai dilakukan, perusahaan akan memilih calon karyawan yang paling cocok dan memenuhi kriteria yang dibutuhkan.

Pertanyaan Umum Saat Interview dan Jawabannya

Dalam wawancara kerja, ada beberapa jenis pertanyaan yang biasanya diajukan oleh pewawancara. Pertanyaan tersebut dapat dibagi menjadi dua jenis, yaitu pertanyaan umum dan pertanyaan khusus. Pertanyaan umum biasanya berisi tentang latar belakang calon karyawan, pendidikan, pengalaman kerja, serta tujuan dan motivasi dalam melamar pekerjaan. Sedangkan pertanyaan khusus berkaitan langsung dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang akan dijadikan tempat bekerja.

Kunci sukses dalam menjawab pertanyaan wawancara kerja adalah dengan mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi wawancara. Calon karyawan harus mengetahui latar belakang perusahaan dan posisi yang dilamar, mengumpulkan informasi tentang tugas dan tanggung jawab yang akan diemban, serta mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan yang mungkin akan diajukan. 

Baca Juga :

• 11+ Rumus Excel Dasar Lengkap dan Contohnya
• 16+ Tips Sukses Wawancara Kerja Online, Dijamin Lolos!
• 31+ Contoh Soal dan Jawaban Psikotes Perusahaan Tambang

Selain itu, calon karyawan juga harus menjaga sikap dan perilaku yang sopan serta memberikan jawaban yang meyakinkan dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.

Berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang sering ditanyakan pada saat interview dan cara menjawabnya:

1. Ceritakan tentang diri Anda?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan umum yang sering diajukan pada awal wawancara kerja. Dalam menjawab pertanyaan ini, sebaiknya calon pelamar menyampaikan informasi pribadi, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan atau keahlian yang dimiliki. Hal ini dapat memberikan gambaran kepada pewawancara tentang siapa calon pelamar.

2. Apa alasan Anda ingin bekerja di perusahaan kami?

Pertanyaan ini menguji motivasi dan ketertarikan calon pelamar terhadap perusahaan yang sedang melamar. Sebaiknya calon pelamar melakukan penelitian terlebih dahulu mengenai perusahaan tersebut. Dengan demikian, calon pelamar dapat memberikan alasan yang jelas dan relevan mengapa ingin bekerja di perusahaan tersebut.

3. Apa yang menjadi kelemahan Anda?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah calon pelamar dapat mengenali kelemahan dirinya sendiri. Sebaiknya calon pelamar menyebutkan kelemahan yang sebenarnya tetapi dapat diatasi. Selain itu, calon pelamar juga dapat menyebutkan langkah yang sudah diambil untuk mengatasi kelemahan tersebut.

4. Apa yang menjadi kelebihan Anda?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui kelebihan atau keahlian yang dimiliki oleh calon pelamar. Sebaiknya calon pelamar menyebutkan kelebihan atau keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, calon pelamar juga dapat memberikan contoh konkrit yang mendukung kelebihan atau keahlian yang dimilikinya.

5. Bagaimana cara Anda menangani konflik?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan calon pelamar dalam menyelesaikan masalah atau konflik. Sebaiknya calon pelamar menjawab pertanyaan ini dengan memberikan contoh konkrit dan solusi yang telah dilakukan dalam mengatasi konflik tersebut.

6. Apa yang menjadi motivasi Anda dalam bekerja?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui motivasi calon pelamar dalam bekerja. Sebaiknya calon pelamar menyebutkan motivasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar, misalnya keinginan untuk belajar hal baru atau meningkatkan karir.

7. Apa yang menjadi tujuan karir Anda dalam lima atau sepuluh tahun ke depan?

Jawaban yang baik adalah menyebutkan tujuan karir yang realistis, relevan dengan pekerjaan yang dilamar, dan disertai dengan rencana yang spesifik untuk mencapai tujuan tersebut.

8. Bagaimana Anda menyelesaikan tugas yang sulit?

Jawaban yang baik adalah menyebutkan strategi yang digunakan untuk mengatasi tugas yang sulit, seperti membuat jadwal prioritas, mencari bantuan atau saran dari rekan kerja atau atasan, dan melakukan evaluasi terhadap kemajuan tugas.

9. Apa yang menjadi pengalaman kerja terbesar yang pernah Anda hadapi dan bagaimana cara menanganinya?

Jawaban yang baik adalah menyebutkan pengalaman kerja yang memiliki kesulitan dan tantangan yang signifikan, serta cara yang digunakan untuk menyelesaikan masalah dan belajar dari pengalaman tersebut.

10. Apa yang membuat Anda merasa cocok untuk posisi ini?

Jawaban yang baik adalah menyebutkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar dan menyebutkan alasan kenapa Anda yakin mampu menghadapi tantangan dalam pekerjaan tersebut.

11. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?

Sebelum wawancara, pastikan untuk melakukan riset tentang perusahaan. Cari informasi tentang sejarah, visi dan misi, produk atau layanan yang ditawarkan, dan budaya perusahaan. Jawablah dengan menyebutkan informasi yang sudah Anda dapatkan, dan jelaskan bagaimana Anda dapat berkontribusi sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

12. Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

Jawablah dengan menyebutkan bagaimana minat dan keahlian Anda sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang dilamar. Jelaskan bagaimana posisi tersebut dapat memberikan tantangan dan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang dalam karir Anda.

13. Apa yang Anda harapkan dari perusahaan ini?

Jawablah dengan jujur dan realistis. Berikan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tertarik untuk bergabung dan berkontribusi di perusahaan ini, dan mencari kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama perusahaan.

14. Apa yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri?

Jawablah dengan memberikan contoh bagaimana Anda mengikuti pelatihan atau sertifikasi, membaca buku atau artikel terkait bidang pekerjaan, atau mengikuti forum diskusi untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.

15. Mengapa Anda keluar dari pekerjaan sebelumnya?

Jawablah dengan jujur dan tetap positif. Jelaskan bahwa Anda mencari tantangan yang lebih besar atau kesempatan untuk belajar dan berkembang. Hindari menjatuhkan perusahaan atau rekan kerja sebelumnya.

16. Apa yang Anda lakukan dalam waktu luang?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui minat dan hobi Anda selain bekerja. Berikan jawaban yang positif dan menunjukkan sisi pribadi yang menyenangkan, tetapi hindari menjawab dengan detail yang terlalu banyak atau kurang profesional.

17. Mengapa kami harus memilih Anda untuk posisi ini?

Jawaban: Jelaskan kembali keahlian, pengalaman, dan nilai-nilai Anda yang cocok dengan posisi tersebut dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi positif pada perusahaan.

18. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?

Jawaban: Persiapkan beberapa pertanyaan tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Ini menunjukkan minat dan antusiasme Anda untuk posisi tersebut.

19. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Sebagai seorang profesional yang berpengalaman, saya berharap menerima gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman saya. Saya memiliki pemahaman yang baik tentang kisaran gaji yang sesuai dengan standar industri, dan saya terbuka untuk negosiasi terkait dengan kisaran gaji yang cocok untuk perusahaan dan saya.

20. Apa yang bisa Anda bawa atau kontribusikan untuk perusahaan kami?

Jawab dengan memberikan contoh spesifik dari pengalaman dan keahlian Anda yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab yang akan Anda emban di perusahaan tersebut.

21. Apa yang menjadi tantangan terbesar dalam karir Anda dan bagaimana cara Anda mengatasi tantangan tersebut?

Jawab dengan memberikan contoh konkret dari pengalaman Anda dalam menghadapi tantangan tersebut dan memberikan informasi bagaimana Anda berhasil mengatasinya.

22. Apa yang menjadi hobi atau minat Anda di luar pekerjaan?

Jawab dengan memberikan informasi tentang hobi atau minat Anda yang positif dan berkaitan dengan keterampilan atau sifat pribadi yang dapat membantu Anda dalam bekerja.

Penutup

Demikianlah artikel mengenai 22+ Pertanyaan Umum Saat Interview dan Jawabannya. Ingatlah bahwa wawancara kerja merupakan kesempatan besar untuk mengesankan calon pemberi kerja, sehingga Anda harus mempersiapkannya dengan baik. 

Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dan jangan lupa untuk berpakaian rapi dan sopan pada hari wawancara. Selain itu, pastikan untuk menunjukkan sikap percaya diri dan sopan selama wawancara berlangsung. Semoga artikel ini dapat membantu Anda dalam mempersiapkan wawancara kerja Anda. Sukses untuk wawancara kerja Anda!